Formation de formateurs

Formation de formateur : l'excellence pédagogique dans votre entreprise

Des parcours sur mesure pour professionnaliser vos équipes et garantir la transmission efficace des compétences. Sidizi vous accompagne dans la montée en compétences de vos formateurs internes, responsables e-learning et tuteurs. Transformez vos experts métiers en véritables professionnels de la transmission des savoirs.

Pourquoi investir dans la formation de vos formateurs ?

La qualité de vos dispositifs de formation interne est un facteur de performance : montée en compétences de vos équipes, transmission et préservation des expertises clés, optimisation de vos coûts de formation… Former vos formateurs, c’est garantir l’efficacité de votre stratégie de développement des compétences et accélérer l’adaptation de vos équipes aux évolutions de votre secteur.

Impact & engagement

Créer des expériences d’apprentissage percutantes pour vos collaborateurs ne se limite pas aux contenus. Les apprenants souhaitent collaborer. Ils veulent apprendre de leurs collègues. Ils veulent se sentir connectés. Vos formateurs doivent s’emparer de nouvelles méthodes de formation hybrides (e-learning, microlearning, mobile learning, social learning…) pour renforcer l’efficacité pédagogique de leurs dispositifs.

ROI optimisé

La professionnalisation de vos formateurs internes génère un retour sur investissement rapide : réduction des coûts de formation externe, meilleure rétention des talents, accélération de la montée en compétences et préservation des savoir-faire critiques de votre organisation.

Nos offres de formation pour formateurs, tuteurs et responsables formation

Sidizi vous propose trois parcours de formation complémentaires, adaptés aux différents profils et besoins de votre organisation. Chaque programme est personnalisable pour répondre précisément à vos enjeux spécifiques et peut être déployé en format présentiel, distanciel ou hybride.

Développement des compétences en digital learning

Pour les équipes formation internes, responsables e‑learning et chefs de projets pédagogiques

Cette formation permet à vos équipes de maîtriser les fondamentaux du digital learning et de gagner en autonomie dans la conception et le déploiement de vos projets de formation digitale. De l’ingénierie pédagogique à l’utilisation des outils, en passant par l’intégration des nouvelles technologies comme les IA, développez toutes les compétences nécessaires à votre transformation.

  • Maîtriser les fondamentaux de l’ingénierie pédagogique digitale
  • Concevoir des parcours engageants et efficaces
  • Intégrer les innovations technologiques (LLM, réalité virtuelle)
  • Piloter un projet éditorial de formation de A à Z

Formation de formateurs internes

Pour les formateurs internes, occasionnels ou permanents et les experts métiers

Transformez vos experts en véritables professionnels de la formation, capables de concevoir et d’animer des sessions pédagogiques impactantes. Cette formation leur permet d’acquérir les techniques d’animation, les méthodes pédagogiques et les outils nécessaires pour transmettre efficacement leurs connaissances, que ce soit en présentiel ou en distanciel.
  • Concevoir une progression pédagogique structurée et efficace
  • Maîtriser les techniques d’animation et de dynamique de groupe
  • Adapter son approche aux différents profils d’apprenants
  • Créer des supports pédagogiques engageants
  • Évaluer les acquis et mesurer l’impact des formations

Formation tuteurs et maîtres d'apprentissage

Pour les collaborateurs accompagnant l'intégration et la montée en compétences sur le terrain

Exercer le rôle de tuteur est une mission essentielle qui ne s’improvise pas. Cette formation fournit méthodes et outils pour préparer efficacement les rencontres avec la personne accompagnée et la conduire progressivement vers l’autonomie. Apprenez à transmettre vos savoir-faire, faciliter l’intégration dans l’entreprise et accompagner la montée en compétences au plus près des besoins terrain.
  • Comprendre le rôle et les responsabilités du tuteur
  • Structurer un parcours d’accompagnement progressif
  • Formaliser ses propres savoirs et savoir-faire
  • Adapter sa communication et son feedback
  • Évaluer la progression et favoriser l’autonomie

Une certaine approche de l'ingénierie pédagogique

Apprentissage par l'expérience

Nos formations privilégient la mise en situation et l’expérimentation active. Les participants découvrent le plaisir d’apprendre en pratiquant immédiatement les techniques enseignées, à travers des micro-animations, des ateliers de conception et des jeux pédagogiques qui renforcent l’acquisition des compétences.

Apprentissage par l'expérience
Personnalisation de votre formation

Personnalisation et contextualisation

Chaque formation est adaptée à votre contexte spécifique et à vos objectifs. Nous intégrons vos cas d’usage réels, votre vocabulaire métier et vos contraintes opérationnelles pour garantir une application immédiate des acquis dans votre environnement.

Accompagnement vers l'autonomie

Notre approche progressive vous guide vers une autonomie complète. Nous transférons méthodologies et outils à vos équipes internes, avec un accompagnement qui vous permet de vous approprier pleinement les compétences et de devenir indépendants dans vos futurs projets de formation.
Marketing de la formation

Tout savoir sur nos formations de formateurs

Nos parcours sont sur mesure et la durée de nos formations sont modulables selon vos besoins et contraintes.
Nous commençons toujours par une phase d’analyse approfondie de vos besoins, enjeux et contexte. Nous recueillons vos cas d’usage réels, identifions les spécificités de votre culture d’entreprise et adaptons nos contenus, exemples et exercices pour garantir une formation parfaitement alignée avec votre réalité opérationnelle.
Le soutien financier de votre OPCO peut couvrir les coûts liés à la formation de vos collaborateurs. Ce financement peut prendre en charge tout ou partie des frais en fonction de vos besoins et du programme de formation choisi.
Toutes nos formations peuvent être déployées en présentiel, en distanciel synchrone (classes virtuelles) ou en format hybride. L’approche est choisie en fonction de vos contraintes et des objectifs pédagogiques.

Professionnalisez vos formateurs internes avec Sidizi

Investir dans la formation de vos formateurs, c’est démultiplier l’impact de votre stratégie de développement des compétences. Contactez-nous pour échanger sur vos besoins et construire ensemble un programme sur mesure, adapté à votre entreprise.